人才理念
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人才是企業(yè)的資本，人才是最寶貴的財(cái)富，維麥重工面向所有人士開(kāi)放。
公司用人標(biāo)準(zhǔn)是：具有創(chuàng)新意識(shí)和不斷進(jìn)取的精神。
公司的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是：能者上，庸者讓?zhuān)接拐呦隆?/p>
公司竭盡所能做到人盡其才。公司不僅通過(guò)待遇留人，公司更愿意通過(guò)事業(yè)留人，情感留人。
招聘崗位
職位
招聘人數(shù)
薪資福利
發(fā)布時(shí)間
外貿(mào)經(jīng)理
2
10000 - 20000
2025-03-19
職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)的銷(xiāo)售和推廣以及客戶(hù)資源的維護(hù); 2.在北美、亞太、歐洲等地區(qū)擁有小型家電/電池客戶(hù)資源，具有較強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力。
單證員
2
4000 - 6000
2023-11-16
職位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的日常進(jìn)出口業(yè)務(wù)，確保貨物能夠按期交付給客戶(hù); 2、協(xié)調(diào)解決銷(xiāo)售人員在進(jìn)出口貿(mào)易過(guò)程中遇到的物流問(wèn)題(如發(fā)貨日期、路線(xiàn)等); 3、與公司內(nèi)部其他部門(mén)保持溝通，確保文件內(nèi)容正確，避免信息錯(cuò)位造成的額外費(fèi)用; 4、與所轄倉(cāng)庫(kù)保持溝通，掌握每日貨物庫(kù)存，確保庫(kù)存數(shù)量準(zhǔn)確無(wú)誤; 5、與所有物流供應(yīng)商保持良好溝通，確保公司物流成本在合理范圍內(nèi); 6、提供實(shí)時(shí)管理和作業(yè)報(bào)告，保持計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和手動(dòng)操作系統(tǒng)的數(shù)據(jù)一致; 7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù); 職位要求： 1、優(yōu)秀的計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)能力，良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作能力; 2、營(yíng)造良好的工作氛圍，公平公正地對(duì)待每一位員工; 3、國(guó)際貿(mào)易、物流或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上出口航運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、積極主動(dòng)、細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、能夠使用Office系列辦公軟件。
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